Żeby zabezpieczyć finansowo osobie, która podlega ubepieczeniu a w trakcie wykonywania zawodowych obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje przyznanie jednorazowego odszkodowania. Przysługuje ono w przypadku powstania jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego pracownika, które jest następstwem wypadku przy pracy.

Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie wymaganego orzeczenia, w którym lekarz ZUS określił procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość równą 20% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem wypłaty odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem podczas pracy. W razie śmierci osoby poszkodowanej o wypłatę przysługującego mu odszkodowania może ubiegać się również uprawniony członek rodziny.